Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в продажах или опыт работы с клиентами;
Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;
Успешный опыт в подборе персонала;
Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решения;
Умение анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.
Основные задачи:
Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы;
Подбор и адаптация сотрудников в группы;
Планирование и анализ работы группы;
Организация работы группы;
Анализ, планирование и контроль показателей;
Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели).
Условия:
Работа в крупной Федеральной Компании c возможностью релокации и карьерным ростом;
Высокую заработную плату без верхней границы (оклад в первые 2 месяца + % от сделок), далее только % от сделок;
Уютный и комфортный офис в центре города;
Интересные вызовы и задачи;
Гибкий график работы;
Наставничество 24/7 и бесплатное всестороннее обучение внутренне и внешнее);
Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга.
Откликнуться