Вакансии
Специалист по продаже недвижимости
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в продажах (если нет – научим!).
Желание учиться новому и развиваться.
Коммуникабельность, желание работать с клиентами.
Ориентация на высокий уровень дохода.

Мы предлагаем:
Доход от 50 000 рублей.
Финансовая поддержка на период обучения.
Быстрый карьерный рост.
Молодой дружный коллектив.
Офис в центре города.
Вводное обучение: интерактивные занятия, лекционные мероприятия. практикумы. тренинги, обучение через внутренний Учебный портал.
Процесс адаптации проходит под контролем успешного и опытного наставника.

Основные задачи:
при помощи юриста и ипотечного брокера
Сопровождение имеющихся клиентов и привлечение новых.
Анализ рынка недвижимости и подбор объектов в интересах клиента.
Введение базы объектов, построение долгосрочных и профессиональных отношений с клиентом.
Организация презентаций объектов недвижимости.
Организация совершения сделки.

Откликнуться


Руководитель отдела продаж
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в продажах или опыт работы с клиентами;
Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;
Успешный опыт в подборе персонала;
Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решения;
Умение анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.

Основные задачи:
Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы;
Подбор и адаптация сотрудников в группы;
Планирование и анализ работы группы;
Организация работы группы;
Анализ, планирование и контроль показателей;
Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели).

Условия:
Работа в крупной Федеральной Компании c возможностью релокации и карьерным ростом;
Высокую заработную плату без верхней границы (оклад в первые 2 месяца + % от сделок), далее только % от сделок;
Уютный и комфортный офис в центре города;
Интересные вызовы и задачи;
Гибкий график работы;
Наставничество 24/7 и бесплатное всестороннее обучение внутренне и внешнее);
Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга.

Откликнуться

Менеджер по подбору персонала
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в продажах или опыт работы с клиентами;
Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;
Успешный опыт в подборе персонала;
Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решения;
Умение анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.

Основные задачи:
Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы;
Подбор и адаптация сотрудников в группы;
Планирование и анализ работы группы;
Организация работы группы;
Анализ, планирование и контроль показателей;
Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели).

Условия:
Работа в крупной Федеральной Компании c возможностью релокации и карьерным ростом;
Высокую заработную плату без верхней границы (оклад в первые 2 месяца + % от сделок), далее только % от сделок;
Уютный и комфортный офис в центре города;
Интересные вызовы и задачи;
Гибкий график работы;
Наставничество 24/7 и бесплатное всестороннее обучение внутренне и внешнее);
Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга.
Откликнуться
Специалист департамента информации
Обязанности:
встреча и информирование клиентов в офисе (консультирование);
работа в клиентской зоне;
прием и распределение входящих звонков (регистрация), обработка заявок клиентов;
ведение базы данных (контроль полноты и корректности информации, вносимой сотрудниками в базу);
работа с партнерами компании, налаживание контактов;
контроль за соблюдением регламентов и распорядка дня;
ведение отчетности;
кассовая работа.

Требования:
среднее/высшее образование;
продвинутый пользователь ПК;
умение работать в режиме многозадачности;
знание делового этикета;
аналитический склад ума;
способность к быстрому обучению.

Условия:
официальное трудоустройство
современный офис в центре города;
возможность карьерного роста;
график работы 5/2;
корпоративное обучение.

Откликнуться
Откликнуться